3月28日至31日，博鳌亚洲论坛2023年年会如期而至，今年的主题是：“不确定的世界：团结合作迎挑战，开放包容促发展”。
“知识产权在数字经济和全虚拟世界中的前景”论坛现场
作为人工智能领域代表，科大讯飞高级副总裁杜兰获邀出席论坛，参加了中美企业家对话会、推进数字经济论坛、“知识产权在数字经济和全虚拟世界中的前景”论坛、科特迪瓦总理座谈、女性领导力圆桌、民营企业家圆桌、“2023博鳌新浪财经-高金之夜”等活动，与科特迪瓦总理阿希、爱尔兰前总统罗宾逊、原联合国妇女国际论坛主席侣海林、中国商务部原部长陈德铭、美国商务部前部长古铁雷斯、中宣部副部长张建春、工信部副部长王江平、玖龙纸业董事长张茵、远大科技集团董事长兼总裁张跃、俏江南集团董事长张兰等国内外嘉宾一起，共同探讨数字经济、人工智能、中美合作、女性领导力等话题。第6次参加博鳌亚洲论坛，杜兰表示感到非常荣幸，“各国在科技领域的竞争和博弈，最终还将因为科技而走向合作，我们将用科学精神回归价值创造的根本，用科技来建设更加美好的世界”，她说。
谈数字经济：人工智能是数字经济最核心引擎
恢复全球经济韧性成为论坛上政商学研各界热切关注的焦点。杜兰在出席推进数字经济论坛时谈到，中国经济高质量发展的最关键的动力源就是数字经济，而人工智能将是数字经济发展最核心的引擎。
人工智能领域未来发展的关键是什么？杜兰认为有两点，一是要打造自主可控的人工智能软硬件技术底座，二是要加速推进人工智能和实体经济、社会民生领域的融合。“我们在很多资源上相对分散，希望国家引导打造国产化的存储、算力、操作系统等基础平台”，杜兰认为，中国必须要有自己的大模型，来确保数据安全。
推进数字经济论坛现场
科特迪瓦总理阿希与中国企业家座谈
在参加科特迪瓦总理企业家座谈时，杜兰用随身携带的AI助理——能翻译83种语言的讯飞翻译机和阿希总理交流，“今年中国和科特迪瓦建交40周年，祝愿我们友谊长存，一起用科技的力量建设更加美好的未来”，话音刚落，翻译机讲出流利法语，阿希总理表示，人工智能技术会给人们的生活带来很大改变，很期待人工智能帮助科特迪瓦发展得更好。
谈：人类科技的重要时刻
带来的颠覆性变革成为本届博鳌亚洲论坛的焦点话题。
杜兰在出席“知识产权在数字经济和全虚拟世界中的前景”论坛时谈到，的出现是第四次人工智能技术产业浪潮的一个标志性事件，它本质上是一个对话式AI系统，首次把不同的认知智能任务统一到了一个框架之下，首次实现了基于语言智能的智慧涌现，这是人类科技的重要时刻。
技术革新一路高歌，法律伦理与时俱进不可偏废。论坛上，杜兰谈到保护数字技术知识产权的重要性，她认为，AI是人类创作的辅助工具，人工智能不具备独立意识，无法承担责任，更不明白著作权法的激励作用，版权应授予人类而非人工智能，“我们一直坚持一个价值观，就是‘比人类更强大的不是AI，而是掌握了AI的新人类’”。
中美企业家对话会现场
在出席中美企业家对话会时，杜兰谈到了中美双方在人工智能领域的合作方向，“当下新的技术浪潮出现之后，我们在法律伦理以及人文关怀上必须要跟上”。杜兰说，就像物理学熵增定律所揭示的那样，封闭系统总是朝着混乱和无序的状态发展，而开放交流的系统将会越来越有秩序和活力。中美之间只有保持开放与交流，保持竞争与合作并存，才能共创繁荣与和谐，构建人类命运共同体。美国前商务部长古铁雷斯认为，当前世界存在很多不确定性和不稳定性，但各国经济融合是大势所趋，互利共赢才是人间正道，中国经济的强劲复苏将为不确定的世界注入强有力的稳定剂。他表示，作为世界上的两个大国，中美之间合则利、合则惠，可以通过交流共创未来。
谈女性领导力：女性是人工智能时代第一受益人
女性领导力圆桌论坛现场，女性和儿童成为话题焦点。
杜兰分享了女性在科技创新中发挥的价值。她举例说，从实验室走向普通人，就是在的女性首席技术官米拉·穆拉蒂坚持推动下完成的，这正是女性在人工智能时代发挥领导力，赢得尊重的一个很好的例子。杜兰认为，人工智能时代，女性既是重要参与者，又是第一受益人。
女性领导力圆桌现场
杜兰还和现场嘉宾分享了她参与翻译的新书《像她那样奔跑》，书中记录了几十位女性坚持奔跑、突破自我的故事。作为一名马拉松爱好者，杜兰在跑步中获得巨大的自我成长，“我们做企业和跑马拉松是一样的，像我身边那么多充满热情、坚韧又乐观的人，永远保持着强烈的自我驱动力和饥饿感，不断学习新事物，面对接踵而来的问题始终保持坚韧的意志，通过解决问题创造价值，这是企业家精神的彰显，也是马拉松精神的体现。”
论坛上，联合国儿童基金会主管合作伙伴关系事务的副执行主任卡琳·赫尔肖夫也呼吁要加强合作伙伴关系，推动儿童事业发展，“各方急需凝聚投资共识并加强协作，促进教育体系进一步完善，确保每一名儿童青少年，特别是最边缘化的群体能够掌握所需的技能，进而实现他们的潜能。”
此外，在参加“2023博鳌新浪财经-高金之夜”活动时，杜兰分享了关于女性职业成长的思考，她认为，在职场上不存在“性别”，无论是男性领导者还是女性领导者，都必须承担企业发展的使命和责任，对结果负责，以终为始来思考问题。她鼓励女性在职业成长道路上要勇敢一些，丢掉公主病和玻璃心，敢于“往桌前坐”，“你只有经历过‘打怪升级’的挫折，才能够享受到巨大的愉悦的成就感”。
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