欧界报道:在校招季或者毕业季,中大型企业往往会收到诸多工作简历,这给HR带来了非常大的工作量。HR需要对简历进行筛选、预沟通并与候选人协商初面时间地点,并逐一面试。一套流程下来既费时又费力,而且人工处理的量较少,效率偏低。最近,有一款人工智能面试工具可以很好的解决这些问题。
壹面是一款人工智能工具,利用AI面试官替代传统面试官,在初面环节完成对候选人的预沟通信息采集、初面预计结果评估工作。通过AI面试的形式,候选人可以随时随地地进入面试,节约面试成本,提高企业初面工作效率以及候选人到面率。壹面整体面试环节约为15-20分钟,题型包括视频问答与AI测评两种,主要针对候选人专业能力与基础素质进行考察。在视频问答中,固定的3题为算法根据职位JD以及候选人简历中过往经历进行智能推荐,剩余2题支持企业自定义。而在AI测评中,为了削弱求职者在面试过程中与机器交流的不适感,壹面利用AI真人合成、情感语音等技术生成真人形象AI面试官,营造求职者与真人HR的面试场景。
企业利用AI面试系统的原因是想避开初面时面试官基于感性判断,比如颜值、毕业院校、口音等所带来的偏差。但该系统也只能在初步粗略筛选上起到一定的辅助作用,很难从根本上决定被面试人是否能得到工作。
总而言之,随着人工智能的成熟,有越来越多的应用落地推动社会的发展。如果你是被面试者,希望使用人工智能面试工具吗?(若愚)
© 版权声明
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。
相关文章
暂无评论...