一、现有职场工作模式被AI潜移默化的改变原有传统工作模式
在AI超级体系化时代中，职场的工作模式正经历与以往不同的速度发生转变。领英近期发布的报告揭示了混合办公和AI如何深刻地重塑我们目前的工作模式，并改造新的办公环境出现。在AI化工作加速变化中，我们要自身去接触，去学习新的AI化工作流程和逻辑的模式，加深适应新的混合办公与AI的模式化工作新时代的潮流，成为新的综合AI化职场智能时代的职场人，避免落后化，跟不上时代所需。
二、混合办公模式：享受自由和新压力工作模式
混合办公模式是给职场人带来极大的便利，拥有宽松的自由和选择的工作模式，能够选择不同时间不同地点做不同的事情，同时最重要的时摆脱以外重工作轻家庭关注的情况已经转化为兼顾家庭和生活的平衡模式出现；但是，混合模式办公也给职场的自我管理带来了巨大的新问题和挑战：享受便捷和自由度高的模式环境下能够良好的完成工作上的事情？如何破解远距离地理位置时间和空间上的交织的问题，高效配合工作上的协作，并能够完成重要的工作的重点。
三、AI化工作变革：创建新制度并创造新进步文明办公环境
1、职场人智能助手：
对比以往，有问题问百度，只不过简单的搜素问题要素，现在是不单单搜索还能根据您输入的指令关键词输出“帮您做事”出来，如工作日报周报内容，新媒体的编辑，小文章的创造等等，不断给您输出新的素材和内容出来，最多你根据实际工作所需稍微改动就能使用了，这真的是极大的提高工作效率和缩短时间成本。
2、学会认清AI化个工作模式本质：
但是如果只依赖AI简单化的提高工作效率情况，并不是我们初衷，而是还得理解AI化的逻辑性问题，不断去学习思考AI化中的问题，提高自主思考能力，改变沟通，改变工作模式，应用AI不是单纯的使用，而是学会创造更多新的内容输出，不然会容易麻痹自己的动脑和输出的动手能力，AI化目前是辅助就是回答您已有的问题，并不能提供未有的事情输出给到。
四、职场人的共同深深感受：有了AI化工作新模式会不会降低实现自我价值
利用AI化模式和混合工作模式相依相辅，形成一套新工作环境体系，但依旧需要人来推动，去执行，去实现，这种模式还是以人为本，只有人去干预才会不断推动前进新的工作模式，所以说这复杂的模式下，核心工作价值还是体现于职场人，AI化工作模式并还不能起到主导的工作价值地位；另一方面我们人是拥有意识，拥有创造前置思维能力，有复杂的深度思考维度不是简单化的流水线去执行指令符智能化的程序。
五、面对AI化工作模式潮流和混合模式下：有诸多挑战的问题，职场人的我们如何一一破解
通过智能体系远程协作机制：利用智能系统为基础，高效协调与团队合作，保持任务的节奏感跟上
利用AI化工作助手：不在场办公，但也能够及时分解各级任务自动分配给到，并直接提取出重点需要职场人来完成的环节，减少无用功，节省时间，提高工作效率和产出比值，让职场人拥有更多时间出来做生活上和照顾家庭上的事情
在AI化工作模式下需学习此类工具和技能：您想拥有更多自由时间和高产出价值，那么您先去学习这一套AI化工作智能体系，跟上潮流，会自我发现新的世界
总体来说，在混合办公和AI化工作模式新形势下，咱们必须跟着团队，跟着潮流，自我学习新的AI化工作模式的场景应用技能，用新的价值观去拥抱这潮流，同时跟着公司新发展趋势做调整，避免掉了队伍，以前是电脑文盲，不久就会出现AI化文盲出现；只不过目前处于成长期，职场人的各位都还有机会，也欢迎各位觉得有更好的答案可以指出！
323AI导航网发布
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