书接上文，小红书运营逻辑第四层：
案例参考法——文案撰写
我们不难发现，这个效果不太好。就像我前面说的，要求限制不够，他的回应就会泛泛空谈。更具体可以发现，GPT还不清楚“小红书笔记”有什么特点
除了上面所说的方法，发表多元反馈，增加要求限制，另外一种调教方法：案例参考法，意思就是，我们通过给予认可的案例，让GPT总结特点，然后直接对标模仿。
总共分为四步：案例提供-特点分析-口令强化-对标模仿。
案例提供：直接给予GPT我认可的符合小红书文案风格的笔记文案。
特点分析：提出“请你以此分析总结出小红书优质文案（可换）的风格特点”的任务要求。
口令强化：补充完善反应，并让GPT记住。同时，因为GPT不善于记住太多长文的内容，容易混淆，可能导致回答的内容混乱
因此，我们总结关键词提醒，口令如下：
总结得很到位，不过还有一点请补充上: 在段落之间加上emoji表情。（可换）
接下来，请把上面你分析的小红书优质文案的风格特点（可换），总结成一个指令，名称是“小红书风格”（可换）之后每当我需要你作为小红书文案创作者（可换）进行文案撰写，提出“小红书风格”（可换），你就根据这种风格特点撰写文案，可以吗?
可以的话，请回复:“好的，如果我收到“小红书风格”（可换）相关的指令，我将根据上面我分析的小红书优质文案（可换）的风格特点进行文案创作。
对标模仿：给予刚才设置的关键词，重新调整口令，让GPT成功对标模仿，写出我们满意的小红书笔记，并且可以切换标题多次指导，不需要重复流程
最终效果对比：
总结：当我们很难表达具体的任务需求限制，但手上有现成案例，案例参考法就显得特别实用，让GPT先分析后模仿
也可以给GPT输送几篇你喜欢的长文，分析出文章特点后，再发送你自己写的文章，让它帮你进行风格改写
案例参考法：案例提供-特点分析-口令强化-对标模仿，让GPT先分析后模仿
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