无领导
读题、审题、破题
在无领导小组讨论面试中，当主考官宣读完指导语后，考生就正式进入讨论前的准备了。这几分钟对考生来说至关重要，务必高度集中注意力，仔细阅读题目，认真思考。
对于考生，主要是做三件事，即读题、审题、破题。
读题、审题、破题
读题。就是仔细阅读试题和材料，对于提供背景资料的讨论题，要先读问题，然后带着问题读材料，做到边读、边想、边记，这样有助于审题和破题；对于那些简单的情境讨论题，考生直接按序读题，边读边记即可。
审题。审题时考生要抓住材料的重点，有的放矢。关键是考虑两个问题：
一是弄清楚考题材料是要说原因、理由（为什么），还是提做法（怎么办），即搞清楚考题的指向性；
二是结合考题材料梳理问题的背景或目的，然后尽可能多角度地将问题分解出若干层次，并做好关键点的记录。
破题。考生通过认真阅题、深入思考后，找出问题的根本原因或解决问题的突破口，并形成自己的观点和思路。
如这次中国计量大学考到的无领导小组讨论题，“高考专业报考时和家长意见发生冲突，你会怎么解决”，这种考题往往就是考察考生的人际沟通能力及问题处理能力。在审题时，就应该围绕怎么办来展开。这种题目的答题技巧一般八个字“态度、原因、化解、升华”。
态度，即面对这样的冲突，要有一个积极的态度，而不是逃避的方式。
原因，即找出问题或冲突的原因，原因往往是双方的，父母的原因和自己的原因，可以讲不少。
化解，即怎么办怎么去做，一般先是积极主动的沟通，在沟通无果时可以寻求第三方，如外公外婆爷爷奶奶等，一起探讨解决。
升华，即对这类事情进行总结，碰到类似的情况应该如何做。而升华往往就是小组讨论形成的观点。
从周末开考的院校来看，今年出的无领导小组题都以开放型题型为主，这更利于学生的讨论。如浙江工商大学的一道无领导讨论题是：“从你的角度来看，的发展对人类而言，是机遇，还是挑战。”这样的题型，设置简洁，限制条件相对较少，答案涉及的范围很宽很广，考生可以自由发挥，多角度的进行讨论回答，只要选择的角度合理即可。从题干看，一是从你的角度，二是，三是对人类，四是机遇还是挑战。关键讨论点就是机遇还是挑战，要有一个明确的说法。
开放型问题主要考察考生思考问题是否全面，回答问题是否有针对性，思路是否清晰，观点与见解是否新颖。一般情况下，考生的分歧不会太大，自由讨论也较容易形成一致意见，彼此间的观点冲突也不会过于激烈。考生关键就是多维度的思考问题，思路要开阔。这道题首先要对有所了解，若不了解，先听听其他考生说也不妨；二是关于是机遇还是挑战，就要说出原因，原因无非就是对人类发展的利弊，可以举几个实例说明；三是你的看法，一般问到看法是，可以从“高位、他位和本位”的三位来作思考，高位就是国家政府层面的影响，他位就是别人或者普遍的大众层面的影响，本位就是自己的层面会有什么影响。这样多维度的回答与讨论，观点就会慢慢清晰起来了。
当然，考生要在短时间内完成读题、审题和破题，融会贯通、一气呵成是有一定难度的，这就要求考生平时多积累、多训练、多准备、多尝试，这样在面试时才能轻松地应对。
在材料阅读阶段，考生一定要精神高度集中，不轻易放过自己任何一个想法，灵光一闪间，要迅速、及时地动笔记录，因为每一个看似平淡或者不可思议的想法，往往在接下来的自由讨论阶段能成为一次有效发言，这样更有利于自己发挥。
考生在这个准备阶段，一定要懂得如何有效的将提纲罗列出来，要善于用易于自己识别与记忆的数字或者符号，将自己的思路记录下来，提纲挈领，层次清晰，便于自己阐述。
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