近日，的话题风靡全网，登上多个微博热搜，引发网友的热议。
人们纷纷发问，什么是？这玩意儿到底是啥？
是由人工智能研究实验室在2022年11月30日发布的全新聊天机器人模型，它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，真正像人类一样来聊天交流，甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。
比如你给它一个命题，它可以分分钟写出一篇论文，其语法之精准，遣词造句之优美，令很多人望尘莫及。它还能根据程序要求写出代码，非常逆天。不少和“聊过天”的网友纷纷感叹：“只有你想不到的，没有做不到的”。
狼真的来了！的横空出世，把“人工智能是否会取代人类”的问题，甩到了每个人面前。的出现，会给很多行业带来颠覆性的影响，很多行业可能要面临大量的失业。
比如人工客服。大家应该已经发现，现在很多给你打电话的都是智能机器人。尽管这些机器人有时候对答的体验不太好，可是一旦智能化程度大幅提升，机器人的语法、语境、语义会更加合理，回答精准度高，那么未来基本不再需要人工客服。
再比如说新闻传媒行业，未来智能机器人写文章的素材、全面性、效率都会远超于人类，一篇新闻报道几分钟就搞定了，像小编这样的媒体人可能要丢饭碗。
还有像程序员，这个曾经薪资排名前三的行业，智能机器人能自动根据要求把代码输出来，而且未来能处理的模型会越来越复杂，机器人没日没夜地干，又不需要发工资，所以程序员也面临着失业的风险。
有一篇很火的网文《的悄然问世，让原先“吃香”的10种“铁饭碗”快要端不住了》，列出的10种职业分别是：软件技术类、新闻媒体类、法律工作类、市场研究分析师、教师、金融分析类、交易员、平面设计师、会计师、客服人员。也就是说，如果你只会最简单、最基础、重复性、技术含量低的工作，你的岗位很可能会被人工智能取代，你将随时面临失业的风险。
众所周知，工业革命是让机器代替人类，不但效率大幅提升，成本也随之下降。现在我们所面临的是人工智能时代，人类要和智能机器人进行竞争，那很多行业机器人、智能机器人对于人类是降维打击，这个滚滚向前的车轮已经无法阻挡。那么，如何让自己的工作不轻易被人工智能取代，成为公司“不可替代”的人呢？
职场上的不可替代，其实是一种可以胜任岗位要求的能力与资源的组合优势，使得自己留用的价值远大于替换时预期花费的成本，这就是职场上的不可替代，也叫作核心竞争力。一份工作，老板点名非你做不可，只有你做才是最完美的，这就是不可替代。
01
精研专业，打磨拔尖
专业是你进入职场的敲门砖，通过刻苦学习钻研，把你的专业技术努力打磨到极致，让自己成为这个行业的领头羊。
稀缺才能成就你，能做别人不能做的事情，建立起你的个人核心优势，把大部分的精力和资源放在这个优势的打磨上面。
02
跨界迁移，独当一面
发展跨界的能力，多元化，整合多项可迁移的能力，让自己成为多项技能的复合型人才。
培养自己独当一面的能力，在某几项技能上出类拔萃。你的综合能力越强，你的溢价能力就越高。公司都不愿给单一技能的人太高的薪资，你的技能越综合，你就越不可替代，你的薪资自然水涨船高。
03
长远规划，选择赛道
想要打造核心竞争力，必须找到职业的突破口，挖掘自己和别人不一样的地方，在这些方面集中精力和资源蓄力。
认识到自己的优势和劣势，选择适合自 己的赛道，做到人无我有，人有我优，塑造自己的独特个性。学会搭顺风车，把握风口，把握行业的稀缺性以及资源的稀缺性。
04
注重积累，无可取代
选对行业，选对岗位。尽量寻找那些积累效应好，能够产生滚雪球效应的工作。选择靠经验，靠资源积累的工作，而不是像操作工、服务工这样很容易就被取代的工作。
工作优势并不等于你职场上工作的经验，关键要看你工作的积累性强不强。工作中，注意积累技术，注重长远发展，不要太计较短期的得失。
05
解决问题，创造价值
公司聘请你来是为了解决问题的，因此，你需要不断提高解决问题的能力，能够解决一般人解决不了的难题。
在关键时刻以一己之力力挽狂澜，扭转局势，为公司创造意想不到的收获，持续为公司增值。
06
拓展人脉，扩大影响
想要让自己变得不可替代，内部，我们需要不断提升自己的能力；外部，我们需要争取更多的资源。
积累人脉资源，客户资源，拓展各种圈子，打造社交资产，扩大个人影响力，让行业内更多的人知道你。比如，有很多愿意追随你的人，或者说，当你遇到麻烦时，有更多的人愿意帮你一把。
07
危机意识，紧跟趋势
永远保持危机感。随着时代的发展，很多之前热门的工作也很有可能会被淘汰。
及时发现领域内的变化，紧跟发展趋势，在技术更新换代如此快速的今天，如果不懂得与时俱进，就很容易被时代所淘汰。学会把握人生中的重大转折，主动去发现和争取机会。
图文/李海涛
审稿/熊廷章
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